現場からイノベーションを組織に起こす｜チームとデータ変革

Google ほど、創業当初からつながりを生むチームと人との関係、そして膨大なデータ管理に真摯に向き合ってきた企業はありません。どのようにコラボレーションとデータを活用して成長してきたのか、そのカルチャーと思想に焦点を当てて掘り下げていきます。
多様性、自主性、イノベーションを生む組織のあり方、チームと個人の関係性、そしてデータに基づいた意思決定を行う組織について、様々な企業にとって参考となる考え方を提示します。

Google が自社のドッグフード（社員が最初に使う）という考え方から開発した Google Workspace は、今や世界を代表するコラボレーションツールへと成長しました。
Google Workspace に込められた、Google らしさの根幹である「つながり」の設計とはどのようなものなのか。Google Workspace が単なるツール群ではなく、組織のコラボレーションを生み出し、革新性を高めるための基盤である理由を明らかにします。

誰もがデータに触れ、利用し、それに基づいて判断できる文化、すなわち「データの民主化」について、Google の様々なデータソリューションとの連携から解説します。
現場では誰もが Connected Sheets によるビッグデータの利用や、AppSheet などによるアプリケーション開発ができる環境に。その裏側では、BigQuery をデータ基盤として、Looker / Looker Studio によるデータの可視化・分析、AI による予測分析などを通して、データドリブンな組織への変革を促進するヒントを提供します。